市文旅公司以巡察反饋黨建工作“弱”為鏡子，配備專職黨組織書記，及時增補(bǔ)支委委員，加強(qiáng)國企黨建工作。針對公司黨員人數(shù)少、年輕員工多、項目分布散的實(shí)際情況，緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+”步伐，充分利用公司微信公眾號、微信群等手機(jī)客戶端平臺的優(yōu)勢，著力打造線上黨支部，進(jìn)一步延伸支部學(xué)習(xí)管理觸角，凝聚全體黨員合力，為文旅生存與發(fā)展提供內(nèi)生動力支持。

     一是建立“微”陣地，實(shí)現(xiàn)“微”覆蓋。建立公司信息通報暨黨建微信群，班子成員、支部黨員、入黨積極分子、普通員工共52人加入微信群。通過微信群開展黨員在線學(xué)習(xí)教育，推薦關(guān)注《國企黨務(wù)內(nèi)參》《國資小新》等優(yōu)質(zhì)公眾號、頭條號文章，黨辦落實(shí)專人及時精選黨的最新方針政策、黨員學(xué)習(xí)資料發(fā)到微信群里，保證內(nèi)容的時效性和貼近性，營造黨建學(xué)習(xí)的氛圍，提升自主學(xué)習(xí)的積極性和互動性。

二是打造“微”平臺，發(fā)揮“微”用途。通過微信平臺，即時發(fā)布工作部署、會議通知及公司各項工作動態(tài)，讓全體員工及時了解支部動態(tài)和各項工作的開展情況，特別是讓長期蹲守項目工地的黨員能及時了解支部情況，強(qiáng)化黨員的向心力，增強(qiáng)黨組織對普通員工的吸引力，9月，已有3名普通員工主動表示強(qiáng)烈入黨意愿，將向黨組織遞交入黨申請書。

三是完善“微”機(jī)制，豐富“微”生活。把組織生活開展延伸到線上黨員微信群，成為黨組織“加油站”。已制定“喜迎十九大  做合格文旅人”主題黨日工作方案，擬組織公司班子成員、全體黨員，前往對口聯(lián)系的扶貧村，感受雅安全域旅游資源，與當(dāng)?shù)劓?zhèn)村干部交流心得，激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)激情。同時，探索開辟微信繳納黨費(fèi)新渠道，黨員微信群成為黨費(fèi)“中轉(zhuǎn)站”，方便組織收繳黨費(fèi)，也為流動黨員增添一份便利。

    四是加強(qiáng)“微”管理，優(yōu)化“微”距離。微信群打破空間和時間局限，有利于黨組織與黨員、黨員與普通員工之間工作、情感交流，縮短心理距離，既嚴(yán)肅又不失輕松，用黨組織的正能量凝聚全體員工的向心力，為公司爭當(dāng)全市文化旅游產(chǎn)業(yè)“排頭兵”筑牢堅強(qiáng)的思想壁壘。