雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司智選假日酒店成立于2018年，隸屬雅安文旅集團(tuán)，是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。由IHG洲際酒店集團(tuán)管理。IHG洲際酒店集團(tuán)是最具全球化并擁有客房數(shù)最多的酒店集團(tuán)之一，旗下的酒店品牌有洲際酒店及度假村、假日酒店、皇冠假日酒店、智選假日酒店、英迪格酒店等。IHG洲際酒店分布將近100個(gè)國(guó)家，是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)范圍最廣，在中國(guó)接管酒店最多的超級(jí)酒店集團(tuán)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名，具體如下：

一、招聘崗位

酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名，用工方式為勞務(wù)派遣。

二、招聘方式

實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，集中面試，擇優(yōu)錄用。

三、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

2.身體健康、性格樂(lè)觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

四、具體要求

1.男女不限，27-40歲以下，擁有3年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，包括2 年管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有良好寫(xiě)作技能。

3.熟練使用微軟辦公軟件。

4.具有解決問(wèn)題，推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)能力。

5.充滿活力和擁有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的熱情。

6.在管理隊(duì)伍中有具很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

7.管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

8.擁有追求最佳效果的熱情。

9.擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：318464467@qq.com

報(bào)名聯(lián)系電話：18180008629

（二）面試

資格審查合格的人員按不少于1:2的比例進(jìn)入面試，且面試成績(jī)須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入考察。面試地點(diǎn)在雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司進(jìn)行，面試工作由酒店行政辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)選聘職位及名額，按面試成績(jī)從高分到低分不低于1：1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由酒店行政辦組織進(jìn)行。根據(jù)市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用人的通知》“嚴(yán)把用人關(guān)”相關(guān)規(guī)定，通過(guò)對(duì)有無(wú)犯罪記錄情況查詢、從業(yè)背景調(diào)查等方式，考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面情況，考察符合條件，進(jìn)入擬聘用人員公示名單。

(五)公示錄用

經(jīng)考察合格的人員為公司擬錄用人員，人員名單在雅安市人事考試網(wǎng)和文旅集團(tuán)官方網(wǎng)站公示公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間未接收到影響錄用意見(jiàn)反映的，進(jìn)入聘任程序。

六、薪酬待遇

按照酒店相關(guān)制度執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。