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曬成績、說問題、談思路 雅安文旅集團召開經(jīng)營管理交流會

分類:動態(tài)資訊 來源:雅安文旅 瀏覽量:

7月15日,雅安文旅集團召開半年工作會,梳理回顧上半年工作,總結(jié)發(fā)現(xiàn)工作中的突出問題,安排部署下半年重點項目推進和公司規(guī)范經(jīng)營各項任務(wù)。

今年上半年文旅集團立足主業(yè)、擔當盡責、上下同心、主動作為,創(chuàng)收增效、理順產(chǎn)權(quán)、項目引領(lǐng)、規(guī)范運作,企業(yè)經(jīng)營活力、影響力和抗風險能力不斷增強。市文旅集團黨委副書記、總經(jīng)理朱波在安排部署下半年工作時指出,下半年,市文旅集團將緊緊圍繞市委“1485”總體發(fā)展思路,大力實施“125”發(fā)展戰(zhàn)略,以更加有力的舉措,更多的努力和付出,推動公司盡快步入健康發(fā)展的通道。

會上,各子公司主要負責人圍繞“敢擔當、善經(jīng)營、強隊伍、樹形象”主題開展交流發(fā)言,曬業(yè)績、說問題、談思路,回答“干什么、怎么干、干出什么成效”。

市文旅集團黨委書記、董事長周萬平對各子公司交流發(fā)言情況進行了逐一點評,褒揚好做法、鞭策落后崗。圍繞如何做好下半年項目建設(shè)和內(nèi)部管理各項工作,周萬平提出要從實現(xiàn)六個“常態(tài)化”入手,作為工作的底線和支撐。一是強化落實努力工作,提升執(zhí)行力、強化戰(zhàn)斗力要成為常態(tài);二是規(guī)范運營、強化監(jiān)督、嚴格斗硬要成為常態(tài):三能上能下要成為常態(tài);四是以業(yè)績定薪酬要成為常態(tài);五是廉潔自律、加強管理、提升業(yè)績要成為常態(tài);六是凝聚團隊、管好班子、帶好隊伍,壯大企業(yè),創(chuàng)造效益要成為常態(tài),全力以赴向前沖,攜手繪制雅安文旅的發(fā)展藍圖,將壓力轉(zhuǎn)化為動力,確保圓滿完成市文旅集團年度各項目標任務(wù),交出滿意答卷。

集團黨委委員、紀委書記肖靈梅安排部署集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,要求公司各級員工講規(guī)矩、守紀律,保證企業(yè)健康有序發(fā)展,維護國有企業(yè)形象。

市文旅集團黨委副書記殷麗華主持會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、外部董事、監(jiān)事、各部門、子公司經(jīng)營班子、員工代表110多人參加會議。大家表示:三分戰(zhàn)略、七分實施,通過聆聽經(jīng)驗交流發(fā)言,“辣味點評”紅紅臉、出出汗,增進了緊迫意識、增加了公司認同感,一定以此次會議為契機,乘勢奮進、細化任務(wù),為全面完成今年的各項目標努力奮斗。



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